- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển du lịch chợ nổi ở thành phố Cần Thơ và vùng phụ cận
Mục đích chính của nghiên cứu là phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển du lịch chợ nổi ở thành phố Cần Thơ và vùng phụ cận. Kết quả nghiên cứu cho thấy 7 nhân tố: nguồn nhân lực du lịch, giá cả các loại dịch vụ, cơ sở lưu trú, phương tiện vận chuyển tham quan, dịch vụ du lịch, cơ sở hạ tầng phục vụ du lịch và an ninh...
10 p aulac 18/05/2016 360 1
Từ khóa: Du lịch chợ nổi, Thành phố Cần Thơ, Phát triển du lịch chợ nổi, Nguồn nhân lực du lịch, Giá cả các loại dịch vụ, Cơ sở lưu trú
Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh, nguồn lực và thực trạng phát triển
Với những thuận lợi về vị trí địa lý, cơ sở hạ tầng, vốn và nhân lực, du lịch TPHCM đã có những đóng góp quan trọng trong sự phát triển của du lịch Việt Nam. Bài viết phân tích các nguồn lực tạo nên sự phát triển, đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp đảm bảo sự phát triển bền vững của du lịch TPHCM.
8 p aulac 18/05/2016 336 1
Từ khóa: Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh, Du lịch Việt Nam, Phát triển bền vững, Phát triển du lịch, Nhân lực du lịch, Tài nguyên du lịch
Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Khái niệm đào tạo và phát triển:là quá trình hoạch định và tổ chức nhằm trang bị , năng cao kiến thức vả kỹ năng cụ thể cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc. Phát triển là quá trình chuẩn bị và bồi dưỡng năng lực cần thiết cho tổ chức tronbg tương lai. Đối với cá nhân: Thõa mãn nhu cầu học tập, thay đổi hanh vi nghề nghiệp, tăng...
21 p aulac 10/09/2012 515 1
Từ khóa: quản trị sản xuất, tổ chức doanh nghiệp, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, đào tạo nhân lực, phát triển nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực: Là tất cả các thành viên trong tổ chức sử dụng kiến thức, kỹ năng, trình độ kinh nghiệm, hành vị đạo đức để thành lập, phát triển, duy trì doanh nghiệp.Quản trị nguồn nhân lực là tất cả các hoạt động của tổ chức nhằm thu hút, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ một lực lượng lao động phù hợp yêu cầu của tổ chức...
16 p aulac 10/09/2012 366 1
Từ khóa: Bài giảng, nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực, tìm kiếm nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật