- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Sư phạm mầm non (303 )
- Dược (328 )
- Y - Y sỹ (538 )
- Điều dưỡng (274 )
- Thú y (304 )
- Công nghệ thông tin (508 )
- Kỹ thuật (395 )
- Kinh tế (551 )
- Du lịch (298 )
- Ngoại ngữ (306 )
- Môn cơ bản (294 )
- Tài liệu tham khảo khác (227 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: đào tạo nguồn nhân lực
Kết quả 1-3 trong khoảng 3
-
Ebook Bàn về hệ thống pháp luật: Phần 2
Hệ thống pháp luật theo quan niệm truyền thống là tổng thể các quy phạm pháp luật có mối liên hệ nội tại thống nhất với nhau, được phân định thành các chế định pháp luật, các ngành luật và được thể hiện trong các văn bản do Nhà nước ban hành theo những trình tự, thủ tục và hình thức nhất định. Mời các bạn cùng tham khảo phần 2 cuốn sách.
154 p aulac 21/03/2017 363 1
Từ khóa: Khoa học pháp lý, Bàn về hệ thống pháp luật, Hệ thống pháp luật, Hệ thống pháp luật hoàn thiện, Đào tạo nguồn nhân lực, Thi hành pháp luật
-
Bài viết này làm rõ mối quan hệ giữa đào tạo và sử dụng “sản phẩm đào tạo” thông qua cuộc khảo sát và đánh giá mức độ đáp ứng công việc của người tốt nghiệp đại học dưới góc nhìn của 3 đối tượng: doanh nghiệp sử dụng lao động, trường đại học và cựu sinh viên (SV) trường. Kết quả đánh giá từ 3 bên cho thấy chương trình đào...
12 p aulac 18/05/2016 359 1
Từ khóa: Thị trường lao động Cần Thơ, Đánh giá chất lượng đào tạo, Sản phẩm đào tạo, Đáp ứng yêu cầu công việc, Nguồn nhân lực ngành Du lịch, Nhu cầu về nguồn nhân lực
-
CHƯƠNG 3: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các giải pháp và chính sách để đảm bảo về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho hiệu quả công việc của tổ chức. Mục tiêu : Ước tính về trình độ, kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc. Lựu chọn các giải pháp cân đối cung và cầu nhân lực...
19 p aulac 10/09/2012 470 1
Từ khóa: quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, bí quyết kinh doanh, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực, cung cầu nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
