QUẢN TRỊ ĐỔI MỚI



Sau khi nghiên cứu chương này, học viên có thể:  Nắm vững khái niệm đổi mới, đặc điểm đổi mới và phân biệt được đổi mới với sáng tạo và thương mại hóa; phân biệt các loại hình đổi mới.  Nắm vững kiến thức về sáng tạo, các thuộc tính của sáng tạo cá nhân và sáng tạo nhóm.  Phân tích sức ép đổi mới và xác định được vai trò của các tác nhân đổi mới.  Xác định được mục đích của đổi mới.  Nắm vững quy trình đổi mới.  Xác định được các lĩnh vực đổi mới.  Phân tích ưu thế và bất lợi trong đổi mới ở các tổ chức quy mô lớn và quy mô nhỏ.  Có những kỹ năng phân tích sự đổi mới ở một tổ chức về mục đích đổi mới, loại hình, lĩnh vực và